Analyste de programme, cybersécurité

Pour CANARIE, le terme « programme » désigne un jeu d’activités apparentées dont les objectifs spécifiques ont essentiellement pour but d’enrichir le savoir et de faire progresser l’infrastructure de l’innovation au Canada. Son programme Cybersécurité procure des services qui rehaussent les capacités des milieux canadiens de l’enseignement supérieur et de la recherche dans le domaine de la cybersécurité.

Le titulaire du poste s’occupe des initiatives du programme, de l’élaboration d’une stratégie à la création d’un plan tangible assorti de contraintes précises que les équipes pertinentes mettront à exécution.

Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein, qui relève du directeur des programmes de cybersécurité.

Principales responsabilités

Survol

  • Établir et étayer les exigences précises qui concordent avec les besoins généraux relatifs aux activités indiqués par le gestionnaire du programme
  • Vérifier ces exigences auprès des intervenants et s’assurer que les équipes d’exécution les saisissent clairement
  • Collaborer avec ceux qui soumettent un projet afin de garantir que leur proposition est complète et répond correctement aux exigences
  • Œuvrer de concert avec les équipes d’exécution en vue de répondre aux besoins des intervenants et de prioriser les activités de mise en œuvre pour que la communauté en retire le maximum
  • Prendre les devants en instaurant des méthodes pour analyser les besoins et en identifiant les outils adéquats pour cela
  • Échafauder des plans pour effectuer des essais et déterminer si la mise en œuvre du service satisfait toutes les exigences
  • Collaborer avec l’équipe du programme, les fournisseurs de services et les bénéficiaires pour définir les méthodes qui serviront à glaner des données
  • Épauler l’équipe du programme qui dispense des services de recherche et d’analyse aux comités externes et aux groupes de travail de CANARIE
  • Se déplacer à l’occasion au Canada et à l’étranger
  • Assumer d’autres tâches et responsabilités au besoin

Le candidat rêvé

Pour exceller chez CANARIE, le candidat rêvé illustrera de façon manifeste sa capacité à collaborer au sein d’une équipe. Son dynamisme lui inculquera la motivation nécessaire pour travailler de façon autonome. Il communiquera à merveille verbalement et par écrit. Gérer des échéances, résoudre des problèmes et composer avec de multiples priorités figureront parmi ses points forts. Enfin, le candidat idéal épousera les valeurs de CANARIE que sont le service à la clientèle, l’esprit d’équipe, l’innovation, la conscience professionnelle et l’intégrité.

Une expérience pertinente au sein d’une organisation sans but lucratif financée par des fonds publics est souhaitable. On privilégiera les candidats bilingues.

Vos acquis

Formation et expérience

  • Diplôme collégial ou universitaire, ou combinaison appropriée de cours, d’expérience et de formations dans un domaine pertinent à l’analyse des activités ou aux technologies de l’information
  • Au moins cinq (5) années d’expérience en tant qu’analyste des activités ou des systèmes
  • Expérience antérieure en spécification des exigences, traçabilité et vérification

Aptitudes

  • Connaissance pratique des principes de la cybersécurité
  • Capacité de communiquer à tous les paliers d’une organisation
  • Aptitude manifeste à gagner la confiance des intervenants internes et externes, et à illustrer de la crédibilité à leurs yeux
  • Compétences éprouvées comme présentateur

Compétences techniques

  • Bonne connaissance des logiciels de gestion des exigences
  • Solide connaissance pratique de la série de logiciels Microsoft Office

Travaillons ensemble

Nous avons à cœur l’équité en matière d’emploi et encourageons tous ceux qui ajoutent de la diversité aux idées et aux points de vue à poser leur candidature. CANARIE accommodera les candidats aux prises avec un handicap qui en font la demande à toutes les étapes du recrutement et du processus d’évaluation.

Le poste semble fait pour vous? Signalez-le-nous en écrivant à careers@canarie.ca. Annexez votre curriculum vitae en mentionnant le titre du poste dans l’objet du courriel.

Nous remercions tous les intéressés qui postulent l’emploi, mais seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un appel.