Analyste en cybersécurité

Le titulaire du poste veille à l’administration et à l’optimisation du système d’information et de gestion des incidents en cybersécurité (SIEM), rend les applications plus sûres en rehaussant constamment leur visibilité et leur efficacité, et atténue les incidents de faible, de moyenne ou de haute gravité.

Il s’agit d’un poste permanent, à plein temps, qui relève du gestionnaire de la cybersécurité de CANARIE.

Principales responsabilités

  • Utiliser un solide talent d’analyse et ses connaissances professionnelles pour rendre le Réseau national de la recherche et de l’éducation plus sûr en collaborant avec les partenaires régionaux de CANARIE
  • Dans le cadre bien précis des opérations en cybersécurité, user de son jugement et procéder à des évaluations pour gérer les risques, mettre en place des mesures de cybersécurité, atténuer les vulnérabilités ainsi que réagir aux incidents de gravité moyenne à élevée
  • Surveiller et améliorer les activités de cybersécurité en permanence (détecter les incidents, réduire la surface vulnérable de l’organisation, se conformer aux mesures de cybersécurité)
  • Procurer une aide administrative et technique au niveau des applications en cybersécurité
  • Utiliser ses talents d’analyse et ses connaissances professionnelles pour faciliter activement et mettre en œuvre les projets de CANARIE en cybersécurité
  • Examiner les renseignements sur les cybermenaces afin de signaler efficacement celles-ci aux organisations partenaires
  • Planifier des tâches administratives de complexité moyenne à élevée se rapportant aux systèmes de sécurité puis les mettre à exécution.
  • Participer directement aux mesures de sécurité et d’urgence en rédigeant de la documentation, en procédant à des essais et en veillant à la maintenance
  • Offrir un soutien en cybersécurité hors des heures de bureau en rotation
  • Se déplacer à l’occasion, au besoin
  • Assumer d’autres tâches et responsabilités s’il y a lieu

Le candidat rêvé

Pour exceller chez CANARIE, le candidat rêvé illustrera de façon manifeste sa capacité à collaborer au sein d’une équipe. Son dynamisme lui inculquera la motivation nécessaire pour travailler de façon autonome. Il communiquera à merveille verbalement et par écrit. Gérer des échéances, résoudre des problèmes et composer avec de multiples priorités figureront parmi ses points forts. Enfin, le candidat idéal épousera les valeurs de CANARIE que sont le service à la clientèle, l’esprit d’équipe, l’innovation, la conscience professionnelle et l’intégrité.

Une expérience pertinente au sein d’une organisation sans but lucratif financée par des fonds publics est souhaitable. On privilégiera les candidats bilingues.

Vos acquis

Formation et expérience

  • Diplôme collégial ou universitaire en informatique, ou combinaison adéquate de cours, d’expérience et de formations dans un domaine pertinent
  • Au moins cinq (5) années d’expérience pratique dans des postes de plus en plus importants en sécurité des TI avec exposition au travail dans un centre des opérations de sécurité (SOC)

Aptitudes

  • Connaissance théorique et pratique de l’architecture des systèmes d’information et des mesures de sécurité (pare-feu, configuration des systèmes d’exploitation, bases de données, politiques et méthodes relatives à la protection de l’information)
  • Connaissance des pratiques exemplaires, des outils et des méthodes servant à protéger les applications
  • Aptitude manifeste à gagner la confiance des intervenants internes et externes ainsi qu’à acquérir de la crédibilité à leurs yeux
  • Expérience manifeste de l’installation et de la configuration des logiciels de source ouverte
  • Expérience du fonctionnement des systèmes d’information et de gestion des incidents en sécurité (SIEM), de la prise de mesures en cas d’incident et de l’évaluation des vulnérabilités

Compétences techniques

  • Solide connaissance pratique des logiciels Microsoft Office
  • Les certifications pertinentes en sécurité sont souhaitables.

Travaillons ensemble

CANARIE est déterminé à faire preuve d’équité en matière d’emploi. Quiconque pourrait concourir à la diversification de nos idées et de nos points de vue est donc encouragé à poser sa candidature. CANARIE accommodera les personnes aux prises avec un handicap qui en font la demande à toutes les étapes du recrutement et du processus de sélection.

Le poste semble fait pour vous? Signalez-le-nous en écrivant à careers@canarie.ca. Annexez votre curriculum vitae en mentionnant le titre du poste dans l’objet du courriel.

Nous remercions tous les intéressés qui posent leur candidature, mais seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un appel.