Analyste en cybersécurité
- Analyser les événements et les incidents en sécurité, procurer de l’aide en réaction aux incidents, gérer les risques, proposer des mesures d’atténuation et concourir à la sensibilisation des utilisateurs en collaboration avec les partenaires.
- Identifier les vulnérabilités, les classer par ordre de priorité et collaborer avec les intervenants afin que les menaces soient mieux comprises et qu’on les répertorie efficacement
- Passer en revue l’information sur les menaces pour signaler efficacement celles-ci aux organisations partenaires
- Examiner les journaux de données et les alertes de diverses plateformes, les analyser, déterminer les tendances et prodiguer des conseils
- Intégrer les nouvelles institutions d’enseignement supérieur aux plateformes et aux initiatives pertinentes, effectuer des bilans de la situation et signaler les problèmes de fonctionnement potentiels à la clientèle de façon proactive
- Formuler des recommandations sur les projets à venir, les outils de cybersécurité, les applications et les avantages de la solution
- Élaborer du matériel pour la formation et traiter la documentation sur les plateformes et les mesures de sécurité pertinentes
- Se déplacer au Canada et à l’étranger à l’occasion
- Assumer d’autres fonctions et responsabilités au besoin
Le candidat rêvé
Pour exceller chez CANARIE, le candidat rêvé illustrera de façon manifeste sa capacité à collaborer au sein d’une équipe. Son dynamisme lui inculquera la motivation nécessaire pour travailler de façon autonome. Il communiquera à merveille verbalement et par écrit. Gérer des échéances, résoudre des problèmes et composer avec de multiples priorités figureront parmi ses points forts. Enfin, le candidat idéal épousera les valeurs de CANARIE que sont le service à la clientèle, l’esprit d’équipe, l’innovation, la conscience professionnelle et l’intégrité.
Une expérience pertinente au sein d’une organisation sans but lucratif financée par des fonds publics est souhaitable. On privilégiera les candidats bilingues.
Vos acquis
Formation et expérience
- Diplôme collégial ou universitaire, ou combinaison appropriée de cours, d’expérience et de formations
- Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans un centre des opérations de sécurité (réaction aux incidents, enquêtes, autopsie d’ordinateur, autopsie de réseau, information sur les menaces, recherche de cybermenaces)
- Au moins deux (2) années d’exposition aux méthodes de renseignement sur les cybermenaces
- Expérience de la documentation des procédés et des scénarios en cybersécurité
- Une certification CISSP ou une autre attestation technique pertinente constituerait un atout.
Aptitudes
- Compréhension des risques que court le milieu universitaire en cybersécurité
- Capacité à identifier les menaces pertinentes, à les analyser, à les étayer et à produire des rapports (renseignement sur les cybermenaces)
- Expérience de l’identification des problèmes de sécurité pour le réseau et les points terminaux ainsi que de leur résolution
- Connaissance manifeste de la gestion des rustines de sécurité et des vulnérabilités
- Aptitude manifeste à gagner la confiance des intervenants internes et externes et à acquérir de la crédibilité à leurs yeux
Compétences techniques
- Solide connaissance pratique des logiciels Microsoft Office
- Connaissance pratique de ce qui suit :
- cadriciel MITRE ATT&CK
- sécurisation d’un nuage et des plateformes sur les lieux
- plateformes de sécurité (pare-feu, SIEM, EDR, SOAR, essais en bac à sable, etc.)
- cadriciels comme ceux du NIST, de l’ISO, etc.
- Compréhension manifeste des activités de piratage (exploration/sondage du réseau, DDOS, MPA, codes malveillants, rétro-ingénierie, analyse des maliciels, etc.)
Travaillons ensemble
CANARIE est déterminé à faire preuve d’équité en matière d’emploi. Quiconque pourrait concourir à la diversification de nos idées et de nos points de vue est donc encouragé à poser sa candidature. CANARIE accommodera les personnes aux prises avec un handicap qui en font la demande à toutes les étapes du recrutement et du processus de sélection.
Le poste semble fait pour vous? Signalez-le-nous en écrivant à careers@canarie.ca. Annexez votre curriculum vitae en mentionnant le titre du poste dans l’objet du courriel.
Nous remercions tous les intéressés qui posent leur candidature, mais seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un appel.