Gestionnaire de programme, Initiatives en cybersécurité

Chez CANARIE, le terme « programme » désigne un ensemble d’activités apparentées qui vise la réalisation de buts précis cadrant avec la mission principale de l’organisme : faire progresser l’infrastructure canadienne du savoir et de l’innovation. Le gestionnaire de programme échafaude la stratégie et les objectifs du programme. Il en définit les activités et l’impact de ces dernières sur la concrétisation des buts en question.

Le programme Initiatives en cybersécurité procure des services, de la formation et du matériel aux établissements de recherche et d’éducation du Canada pour les aider à mieux se préparer à contrer les cybermenaces.

Le titulaire du poste planifie, conçoit et met à exécution le programme Initiatives en cybersécurité en adaptant les systèmes existants et en déterminant où et comment CANARIE peut avoir une incidence positive sur l’état de préparation du milieu canadien de la recherche et de l’éducation dans le domaine de la cybersécurité.

Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein, qui relève du directeur principal des programmes de cybersécurité et nécessite d’importantes interactions avec les intervenants extérieurs à l’organisme.

Principales responsabilités

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie du programme Initiatives en cybersécurité, notamment en établissant les exigences générales du programme en fonction de ses issues internes et externes, en s’assurant que le programme cadre avec l’orientation stratégique conférée aux autres programmes de CANARIE ainsi qu’en rédigeant la charte du programme de même qu’un plan, un budget et un calendrier généraux pour les projets
  • Piloter l’évolution du programme et identifier les secteurs dans lesquels il pourrait prendre de l’expansion ou on pourrait l’améliorer, notamment en proposant de nouvelles initiatives
  • Défendre le programme auprès des intervenants de CANARIE
  • Gérer les groupes de travail externes et les comités consultatifs au besoin afin que l’évolution du programme prenne en compte le point de vue de la collectivité
  • Définir les étalons qui serviront à jauger l’efficacité du programme, à analyser les données qui s’y rapportent et à procéder à des ajustements, s’il y a lieu
  • Uniformiser le développement des programmes et identifier les possibilités d’alignement stratégique avec les autres membres de l’équipe des services et des programmes en cybersécurité
  • Nouer et entretenir des relations de travail fructueuses avec ceux qui participent au programme et d’autres parties prenantes de CANARIE
  • Effectuer des déplacements à l’occasion
  • Assumer d’autres fonctions et responsabilités au besoin

Le candidat rêvé

Pour exceller chez CANARIE, le candidat rêvé illustrera de façon manifeste sa capacité à collaborer au sein d’une équipe. Son dynamisme lui inculquera la motivation nécessaire pour travailler de façon autonome. Il communiquera à merveille verbalement et par écrit. Gérer des échéances, résoudre des problèmes et composer avec de multiples priorités figureront parmi ses points forts. Enfin, le candidat idéal épousera les valeurs de CANARIE que sont le service à la clientèle, l’esprit d’équipe, l’innovation, la conscience professionnelle et l’intégrité.

Une expérience pertinente au sein d’une organisation sans but lucratif financée par des fonds publics est souhaitable. On privilégiera les candidats bilingues.

Vos acquis

Formation et expérience

  • Diplôme collégial ou universitaire, ou combinaison adéquate de cours, d’expérience et de formations dans un domaine pertinent
  • Au moins sept (7) années d’expérience dans des postes pertinents à responsabilités grandissantes, y compris en gestion de programmes ou de produits

Aptitudes

  • Aptitude à communiquer avec les membres d’une organisation à tous les paliers
  • Aptitude manifeste à gagner la confiance des intervenants internes et externes et à acquérir de la crédibilité à leurs yeux
  • Connaissance pratique de la cybersécurité
  • Habiletés manifestes à effectuer des présentations

Compétences techniques

  • Solide connaissance pratique des logiciels Microsoft Office

Travaillons ensemble

CANARIE est déterminé à faire preuve d’équité en matière d’emploi. Quiconque pourrait concourir à la diversification de nos idées et de nos points de vue est donc encouragé à poser sa candidature. CANARIE accommodera les personnes aux prises avec un handicap qui en font la demande à toutes les étapes du recrutement et du processus de sélection.

Le poste semble fait pour vous? Signalez-le-nous en écrivant à careers@canarie.ca. Annexez votre curriculum vitae en mentionnant le titre du poste dans l’objet du courriel.

Nous remercions tous les intéressés qui posent leur candidature, mais seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un appel.