À propos

CANARIE et ses treize partenaires provinciaux et territoriaux forment le Réseau national de la recherche et de l’éducation (RNRE) du Canada, un réseau ultrarapide qui connecte les scientifiques et les enseignants entre eux, et leur donne accès à leurs homologues, aux données et aux technologies du monde entier.

Afin de rendre le milieu canadien de la recherche et de l’éducation plus sûr, nous finançons, mettons en œuvre et soutenons des initiatives en cybersécurité de concert avec nos partenaires du RNRE, le gouvernement, les établissements d’enseignement supérieur et le secteur privé. Enfin, nous dispensons des services de gestion des identités au milieu universitaire grâce à eduroam, de même qu’assurons la gestion des identités et des accès.

Fondé en 1993, CANARIE est une société sans but lucratif principalement financée par le gouvernement du Canada.

Ensemble, nous militons pour que progressent l’équité, la diversité et l’inclusion. 

Notre objectif consiste à créer un milieu de travail inclusif, sécuritaire et accueillant pour nos employés, nos partenaires et nos intervenants. Nous sommes déterminés à instaurer des conditions qui reflèteront la magnifique diversité si caractéristique au Canada tout en garantissant un accès équitable à nos programmes et services.  

Face à l’engagement de l’organisation en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, nous avons épousé une culture qui s’articule sur l’enrichissement du savoir et l’abandon des idées préconçues grâce à laquelle nous trouverons comment nous développer constamment. Les équipes de CANARIE sont toutes déterminées à poser des gestes individuels et collectifs qui concourront à rendre le Canada plus équitable, plus diversifié et plus inclusif. 

• Nous nous engageons à en apprendre toujours plus sur nos frères et sœurs autochtones, et à poser les gestes qui nous rapprocheront de la vérité et de la réconciliation. 
• Nous reconnaissons les journées culturellement importantes pour les membres de notre équipe et nous efforçons d’élargir nos connaissances en la matière. 
• Nous adaptons nos politiques internes afin que nos employés puissent saisir les occasions d’effectuer du bénévolat et d’œuvrer à l’avancement de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. 

• Nous élaborons des codes de conduite à l’intention de nos fournisseurs et de nos employés. 
• Nous révisons nos politiques en ressources humaines et nos méthodes de recrutement. 
• Nous modifions nos programmes afin qu’ils rejoignent une plus grande partie des communautés mal desservies au Canada. 
• Nous dispensons en permanence à nos employés, aux membres de notre conseil d’administration et aux organisations qui sont nos partenaires de la formation et du perfectionnement sur les sujets qui font progresser l’équité, la diversité et l’inclusion. 

Plus solides ensemble : un engagement commun envers l’équité, la diversité et l’inclusion dans le milieu canadien de la recherche et de l’éducation  

De concert avec l’Alliance de recherche numérique du Canada (l’Alliance), nous avons mis sur pied un groupe de travail sur l’EDI qui a pour but de faire avancer les initiatives des deux organisations contribuant à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Pour mieux orienter leurs collaborations, les deux organismes ont, en un premier temps, pris l’engagement mutuel que voici. 

1. Nous bâtirons une équipe qui reflètera la diversité des communautés et du pays que nous desservons.  
2. Nous ferons preuve d’empathie et de compréhension afin d’engendrer une culture articulée sur l’accessibilité, l’équité et l’inclusion. 
3. Nous accueillerons et soutiendrons chacun dans son intégralité et son authenticité par notre liberté d’esprit et grâce à un milieu propice au développement personnel et à l’enrichissement du savoir. 
4. Nous montrerons du courage dans nos conversations en cherchant à en apprendre plus les uns des autres et à nous défaire des idées préconçues. 
5. Nous nous engageons corps et âme dans ce périple et assumerons la responsabilité de nos gestes à venir. 

Code de conduite des fournisseurs

Notre Code de conduite des fournisseurs énonce les principes et les attentes de CANARIE concernant la façon dont ceux qui lui procurent des biens et des services sont tenus de traiter avec l’organisation. Nous l’examinons régulièrement pour s’assurer qu’il garde sa pertinence et ne sombre pas en désuétude.

Le Code repose sur une série de principes et a pour but de faire en sorte que les fournisseurs se comportent d’une manière cohérente avec les standards de CANARIE eu égard aux principaux aspects que voici, ainsi que l’organisation s’y attend.

• Intégrité de l’entreprise
• Responsabilité dans les pratiques commerciales
• Responsabilité dans le traitement des personnes
• Gestion de l’information et des données

Nous nous attendons à ce que les fournisseurs épousent déjà le Code, car les arrangements conclus avec les fournisseurs actuels en intègrent déjà la plupart des principes. Néanmoins, afin de garantir une meilleure adhésion, nous déterminerons si le Code est respecté, ce qui pourrait contraindre les fournisseurs à confirmer périodiquement par écrit qu’ils en épousent les attentes.

• Pour obtenir des éclaircissements ou poser des questions sur ce processus, veuillez communiquer avec le service des achats: [email protected]
• Si vous avez des motifs de croire qu’un fournisseur de CANARIE ne respecte pas l’esprit du Code et ses principes, veuillez le signaler au service des risques associés aux fournisseurs ([email protected]).