Vice-président, programmes et services de cybersécurité

Le candidat rêvé

Pour exceller chez CANARIE, le candidat rêvé illustrera de façon manifeste sa capacité à collaborer au sein d’une équipe. Son dynamisme lui inculquera la motivation nécessaire pour travailler de façon autonome. Il communiquera à merveille verbalement et par écrit. Gérer des échéances, résoudre des problèmes et composer avec de multiples priorités figureront parmi ses points forts. Enfin, le candidat idéal épousera les valeurs de CANARIE que sont le service à la clientèle, l’esprit d’équipe, l’inclusion, l’innovation, la conscience professionnelle et l’intégrité.

Cadre supérieur d’expérience, il aura un esprit nettement tourné vers la stratégie et les activités, et aura occupé des postes de plus en plus importants sur le plan des affaires et des opérations dans des environnements complexes qui évoluent rapidement. Il aura prouvé son efficacité dans diverses entreprises à vocation technologique, notamment des organisations sans but lucratif financées par les deniers publics.

On privilégiera les candidats bilingues.

Vos acquis

Formation et expérience

• Diplôme collégial ou universitaire en commerce ou combinaison appropriée de cours, d’expérience et de formations dans un domaine pertinent
• Dix à quinze années d’expérience dans la direction efficace et la motivation d’équipes chargées d’introduire de nouveaux produits ou services et dans la gestion du cycle de vie des services, soit de la définition des besoins au lancement sur le marché et au maintien des opérations
• Aptitude à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de canalisation et de partenariat
• Dix à quinze années de savoir-faire dans l’évolution des segments commerciaux, des opérations, des systèmes et des processus qui facilitent la transformation des services, de leur genèse à leur mise à l’échelle
• Capacité à piloter des initiatives stratégiques en marketing ainsi qu’à expliquer et à exposer des sujets complexes de manière à exercer une influence sur le public visé
• Connaissance approfondie de l’environnement technologique associé à la cybersécurité (principes fondamentaux, méthodes, encadrement)
• Expérience manifeste de la planification, du développement et de l’application des stratégies
• De l’expérience dans le secteur de la recherche et de l’éducation est souhaitable.

Aptitudes

• Esprit naturellement porté vers la collaboration, dynamisme et auto-motivation
• Capacité à communiquer librement et avec détermination
• Grande facilité à intégrer les fonctions en vue d’en accroître l’efficacité
• Capacité d’adaptation, connaissances approfondies et aptitude à évaluer rapidement les difficultés et les possibilités afin de déterminer la bonne orientation à prendre
• Propension à agir, capacité de régler les situations et les problèmes de façon proactive, aptitude à saisir les occasions qui se présentent
• Très grand sens des responsabilités et tendance à obtenir des résultats tout en imprimant une direction et un sens communs
• Esprit novateur continuellement tourné vers ce qui serait « possible »; capacité à remettre en question le statu quo et à encourager la prise de risques d’une manière responsable
• Aptitude à engendrer le consensus : influence, négocie et gère de manière inventive les problèmes jusqu’à leur résolution
• Capacité à prioriser efficacement les tâches et les projets sans dissimuler les priorités
• Maîtrise de l’exploitation des données, capacité à évaluer l’impact des décisions et à changer de cap s’il le faut; aptitude à étayer ses décisions par une solide connaissance du contexte, de l’information et des faits probants